那總寄語：

——板凳甘坐十年冷，要有責任心，通過努力奮斗收獲美好未來

? ? 一是要有責任心。大家從學校到企業首先要在心態上有一個轉變，要有責任心。在校期間，大家做項目、做課題，無論對錯只是反映在成績上，不會對社會、組織產生實質性影響。而走上工作崗位后，自己所做的工作，小到對個人和所在的小組，大到對企業甚至整個行業，都會產生影響。

? ? 二是要做好“板凳甘坐十年冷”的準備。公司很多VP提倡所謂的“高手文化”，因為做高科技行業沒有竅門可找，所以要想實現從素人到高手的轉變，一定要經歷一段時間的努力，要做好板凳甘坐10年冷的準備。大家在工作之初，要保持虛心求教、樂于探索、樂于較真的開放態度，踏踏實實、認認真真地學習，力爭將來在光電行業里成為一個同事、領導人人稱贊的高手。

? ? 三是要練好本領，努力付出。佰利樂集團非常重視自己培養起來的人才，倡導給優秀員工提供機會，倡導創造價值、分享價值，倡導開放、包容、學習、進步。列舉往屆畢業生在佰利樂從初級工程師做到總監的案例，希望大家要有在佰利樂集團練好本領、長期服務的打算，只要你努力奮斗、愿意付出，一定會在佰利樂集團有一個美好的未來。

? ? ? ? 盛夏七月，朝氣蓬勃的青春“后浪”奔涌而來，跨越山和大海，匯聚佰利樂集團。應屆生作為公司重要的后備人才力量，為幫助其盡快了解公司的發展歷程，快速融入公司的企業文化，增強大家的歸屬感，公司開展了以“昂首攀登凌云志，納川匯海任搏擊”為主題的應屆生集訓項目，旨在通過“認識佰利樂→了解佰利樂→融入佰利樂→成為合格佰利樂人”的設計思路，由淺入深使得應屆生在思想上認識、感情上認同、工作中踐行佰利樂的企業文化，培養應屆生良好的職業意識和行為規范，完成從學生到職業人的身份轉變，為勝任崗位工作打下堅實基礎。

（一）精心設計培訓課程，夯實新人成長基石

? ? ? ? 本次應屆生集訓項目時長為11天，課程設計包含企業文化學習、基礎知識學習、產線參觀學習三個部分，共邀請到12位企業文化學習引導講師、13位基礎知識授課講師、10位產線參觀講解員，為應屆生帶來了一場知識盛宴。來自五湖四海的36位應屆生，在培訓期間共分成5個小組進行學習和比拼，大家在交流討論中了解彼此，在活動互動中增進感情、加強團隊凝聚力。

應屆生是佰利樂集團的新生骨干力量，公司高管和各部門都高度重視對新人的培養。為期一周的企業文化學習，特別邀請了12位和佰利樂共同成長的管理干部作為企業文化學習的引導講師，采用引領、討論、融入、落地的“遞進式”學習模式，通過視頻講解、案例學習研討、嘉賓引導予以層層深入，配套開展與核心價值觀相對應的主題活動、觀影活動、情景演練活動，讓大家在寓教于樂中將企業文化內化于心、外化于行，促成應屆生從學習企業文化到自身體現企業文化的轉變。

? ? ? ? 基礎知識課程內容涵蓋公司制度、產品知識、體系管理、信息安全、職業化發展等方面，講師們精心備課、悉心講授，旨在讓應屆生盡快掌握公司制度和通用基礎知識技能，幫助應屆生逐步適應新身份的轉變，盡快融入工作環境。

此外，為使應屆生更直觀地了解公司的車間管理、公司產品在產業鏈中的位置、公司產品和工藝流程，我們安排了講解員帶領應屆生深入產線、車間進行參觀，近距離感受公司產品和生產工藝的高、精、尖。

（二）匠心獨具畢業典禮，爭做擔當作為佰利樂人

? ? ? ? 集訓最后一天，我們開展了以“如何成為一名合格的佰利樂人”為主題的畢業典禮，那總、薛亞洪、陳文通、劉立、周國初、范文明六位高管代表出席。那總和高管們分享了公司的發展歷程、企業文化和個人成長經驗，并為大家答疑解惑、提出殷切期望，激勵大家勇擔“科技改變世界”的使命，在細照篤行中不斷修煉自我、在知行合一中主動擔當作為，爭做一名敢于擔當、主動作為的合格佰利樂人。

? ? ? ? 畢業典禮上，五個小組以PPT的形式分別匯報了兩周培訓的所學、所思、所得，闡述了大家所了解的佰利樂以及佰利樂人，并展望自己如何成為一名合格的佰利樂人。隨后，薛總對各小組的匯報給予點評。在兩周的培訓中，涌現出了一批在學習和活動中表現突出的優秀個人和優秀團隊，展示了大家在培訓期間的所獲所得。希望大家能以更昂揚的斗志、更飽滿的激情，向著更高、更新的目標全力沖刺。

佰利樂集團2021年應屆生訓練營圓滿落下帷幕，應屆生在經過系統培訓后，即將奔赴新的崗位。在此，由衷感謝所有領導和同事對應屆生新人的重視。

36位應屆生：是雄鷹，就該搏擊長空；是駿馬，就該馳騁千里；是蛟龍，就該遨游海底！懷揣青春夢想，開啟嶄新征程，佰利樂“新兵”正在走向勝利遠方，青春將在奮斗中激蕩！