FMEA(Failure Mode and Effect Analysis，失效模式和影響分析)是一種用來確定潛在失效模式及其原因的分析方法。隨著客戶對質量要求不斷提高，產品和過程需要不斷進行優化，作為一家擁有垂直整合業務模式的公司，新版FMEA與佰利樂的研發及生產工藝流程息息相關。? ? ? ? 近期，為了使員工們更多借助FMEA的工具，結合所學專業，降低風險，減少失效，提高產品和過程安全性，HR部門邀請了大咖講師，為大家精心安排了專場FMEA培訓。通往專業的路上，我們從不止步！一起回顧下我們的培訓現場吧！? ? ? ??啟動會現場? ? ? ? 6月4日，全體學員到場參加項目啟動儀式，HR培訓組邀請了研發及工程領導代表致辭，為FMEA培訓及后期落地推廣指明方向。? ? ? ? HR培訓組非常榮幸邀請到工程的牛文平總和研發的周國初總為FMEA培訓致辭，他們強調公司高度重視FMEA培訓，希望培訓結束后工程和研發可以落地，真正的將FMEA工具用到項目當中、產品當中、制程當中，提升產品質量！? ? ? ? 培訓精彩回顧? ? ? ? FMEA...
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2020
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07
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華為質量意識宣導? ? ? ? 質量是產品的靈魂。為提升我公司員工的質量意識，推動公司高質量發展，公司以“對標華為”為契機，分別于5月19日和21日組織了兩場“華為質量意識宣導培訓”。本次培訓中，講師從佰利樂首次質量稽查會議展開，引導員工對生產中的質量事故進行反思，并提出了針對性的改善建議。整個培訓過程中，講師深入淺出得分析了生產中存在的種種問題，員工們認真聽課、記錄。? ? ? ? 華為現場質量交流? ? ? ? 為了提升華為質量意識培訓的針對性及有效性，加強與客戶的交流，提升內部員工的質量意識，公司特邀請華為公司金牌講師（同時也是黑帶專家及黑帶工匠、首席質量續改進專家）為公司相關員工做分享。培訓通知一經發布，便得到了各部門的迅速響應，100多名領導及員工前來參訓。? ? ? ? 通過理論與案例的結合，本次培訓活動讓員工們很有獲得感。相信這樣的培訓安排定能讓公司員工引以為戒，提升質量意識！
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2020
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07
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一、項目目的? ? ? ? 基于公司的生產設備維護存在流程不清晰、文件落后/過多、故障過多等情況。為了幫助管理者正確理解TPM的內涵，掌握推進的方法，建立基于OEE綜合效率的改善機制，構筑全員協同作戰的預防管理體系，培養優秀的設備操作人員、設備管理人員和裝備研發人員，最終達到降低故障率，提升設備綜合效率的目的。公司于2020年4月9日-30日進行了《TPM全員生產維護》線上培訓項目。? ? ? ? 二、培訓形式? ? ? ? 公司首次采用了線上直播授課培訓方式，學員以小組為單位分布不同的會議室，線上聽課+互動。? ? ? ? 三、培訓課程第一節課：TPM蓋倫、TPM推行的步驟和要點? ? ? ? ? ?第二節課：激勵體系、OEE設備綜合效率? ? ? ? ? ?第三節課：構建預防管理體系的思路第四節課：AM自主維護? ? ? ? ? 第五節課：PM計劃維護? ? ? ? ? ?第六節課：潤滑管理&#...
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2020
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04
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“學如不及，猶恐失之”，學習，是可以堅持一生的事情。今天的教師節，感恩所有給我們以“傳道”的老師們道之所存，師之所存，佰利樂人才的培養，企業前行的助力，皆離不開培訓講師的辛苦付出。今天是我國的第35個教師節，我們特別策劃了“師風育人，講心獨具”——講師月系列活動。滿懷拳拳感激之情，致敬感恩佰利樂所有的講師導師！【講師月】正式啟動七月流火，八月未央，九月授衣初秋九月，和風微涼，陽光微醺9月2日，“師風育人，講心獨具”——講師月系列活動正式啟動，將在這個9月帶給佰利樂全體講師們一個難忘的教師節。活動一：年度TTT培訓育人先育己，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，保持學習，是你永遠比別人更加成功最快的捷徑。為了掌握更加專業的課程呈現方法和技巧，全面提升專業講師所需的素質技能，呈現優秀的培訓效果。9月7日，佰利樂50位講師參加了內訓師技能提升課程——TTT培訓。活動二：那總致內部講師/導師的一封信懷抱冠軍之心，勇敢前行佰利樂的所有講師時刻謹記傳授“科技改變世界”的企業使命你們是佰利樂的驕傲活動三：十大人氣講師評選他們專業扎實，樂于傳教他們知識豐富，善于分享他們為佰利樂培養大量的人才精英他們是佰利樂眾多粉絲心中的“大神”……粉絲們，如何高調的向“Idol”表心中的敬佩和支持？別急我們特意策劃了佰利樂“十大人氣講師評選”活動將從46位大咖講師中，評出十位最受歡迎、人氣最高的大大大神你最喜歡的講師有...
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2019
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在市場競爭激烈的時代，產品是企業生存發展的核心。為提升公司員工對不同部門產品的認知，深入了解公司新老產品和行業領先地位，增強員工的認同感和使命感，打造高效團隊，人力資源部特于今年4月啟動了針對全公司員工的產品“視”界系列產品培訓，每月中旬組織一場，帶大家走進佰利樂產品世界，領略極致匠心。產品“視”界第一期《O-Net Products Introduction》學員在宋倫偉講師的帶領下了解佰利樂產品演變，一起發揮想象力，暢想5G時代的新科技！課堂上學員們認真聽講，學習熱情高漲，踴躍發言，相互交流探討！產品“視”界第二期《聽Kevin聊產品那些事兒之激光雷達篇》激光雷達神奇在哪兒，且聽現場來揭秘！學員們一起感受自動駕駛的魅力，迎接無人駕駛時代的到來！產品“視”界第三期《聽Kevin聊產品那些事兒之光纖激光器篇》現場揭秘光纖激光器,展望全球市場,了解最前沿信息！培訓現場學員們通過公司光纖激光器的宣傳片，感受佰利樂出品的光纖激光器卓越的光學性能、全自動化電腦切割工藝等產品優勢。產品“視”界第四期《高視闊步，相機而生》講師：機器視覺與傳感器部張雯雯了解視覺概念,探秘圖像處理;認識相機硬件，明了檢驗原理。學員零距離學習機器視覺產品，收獲頗豐！產品“視”界第五期《走進電子煙》講師：自動化工業應用部周波深度前瞻，剖析未來，揭開電子煙的神秘面紗！各式電子煙大開眼界，現場互動多多，講師更是準備了電子煙產品...
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2019
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2019年佰利樂集團“智匯大講堂”強勢回歸了！? ? ? ? ? ? ? 繼2017年佰利樂“智匯大講堂”、2018年“YOU學吧”之后，今年又將燃起一把學習之火，3月14日，“智匯大講堂”第一期分享課火熱來襲！? ? ? ? ? ? ? 本期分享主題《非人力資源經理的人力資源管理》 ，主講人為人力資源部的陳柳燕老師，課程中陳老師分別從選人、育人、用人、留人方面做了細致、專業的講解。? ? ? ? ? ? ? ?開課準備? ? ? ? ? ? ? ?陳老師幽默的開場，瞬間將課堂氛圍活躍起來。在通過定方向、搭班子、帶隊伍的引導過程，讓全體學員起立，親身體驗到方向不能跑偏的重要性。?? ? ? ? ? ? ? 課堂問答? ? ? ? ? ? ? 老師和學員就日常員工管理的問題進行互動討論，發言積極的學員還可以拿到獎勵金，為小組獲得優秀稱號而努力。&...
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2019
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班組是公司最基層的生產管理組織,所有生產活動都在班組中進行，其工作的好壞直接關系著產品的質量和企業的經濟效益。而組長作為班組的領頭雁，是公司最? ? ? ? ? ? ? ?基層的管理人員，既是職工中的將，又是干部中的兵，是公司多項決策、方案最終執行者，具體的落實者。為提高組長的綜合管理能力以滿足集團業務的高速發展的需? ? ? ? ? ? ? ?要，并為集團儲備管理人才,公司特制定卓越組長能力提升訓練計劃。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2019年5月22日，“卓越組長能力提升訓練營在二期二樓培訓室舉行了開營典禮。在往后為期4個月的時間里，50位由部門精挑細選后提報的組長，將在訓練營中? ? ? ? ? ? ? ?接受一系列挑戰。訓練營所有課程均由內部講師自主開發，感謝諸位講師的大力支持及辛苦付出！? ? ? ? ? ? ? ? ...
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2019
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維護員工利益，保障工作順利，是企業對所有為夢想而努力的員工應盡的責任。2019年春節前后，公司員工發生多起遭遇詐騙的案件，如何幫助員工守住財富，預防詐騙成了公司眾多領導非常重視的問題。4月中旬，公司結合坪山區“坪安第一課，公安在行動”專項反詐活動，開始籌劃大規模的反詐騙培訓——“基層員工法治培訓”。經過與各生產部門負責人逐一溝通、安排，2019年“基層員工法治培訓”于5月7日正式開始，持續至6月3日結束，共計完成15場，涉及12個部門4000多名員工。
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2019
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六西格瑪項目綠帶班品質是企業的生存之本，是企業的競爭之本。隨著公司快速發展，為更好地能在市場競爭中取得優勢、獲得客戶的高度認可、以及提升內部人員識別問題、發現問題、解決問題的能力。在公司高管的大力支持下，佰利樂集團于2018年6月29日正式導入六西格瑪項目，開啟了六西格瑪推行的新征程。此次，我司邀請IEG機構張老師作為咨詢顧問，通過前期倡導者培訓，促進內部管理人員了解六西格瑪管理過程、確定項目選題與項目成員。?理論培訓課程期間，整個項目采用分組、小組積分進行學習與輔導，項目共設置6名項目盟主與1名項目經理。感謝張老師深入淺出的授課、風趣幽默的語言、豐富有趣的練習，將六西格瑪知識與理念慢慢滲透到學員的學習中。每一次的培訓與輔導的結束，意味著學員新的成長與蛻變，佰利樂人深信科技可以改變世界，同樣六西格瑪可以改變佰利樂。培訓未完持續中，期待最終的輸出成果！
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2018
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